新一屆（2012－2014年度）全國文明單位總評近日啟動。8月26日，由省市文明辦組成的考評組一行5人蒞臨南鋁，對公司全國文明單位爭創工作進行總評。
    

本次對全國文明單位爭創對象進行考評，以中央文明辦印發的《全國文明單位測評體系》（2012年版）為主。考評前，考評組一行在公司董事長兼黨委書記陳偉的帶領下，參觀了公司產品展示廳，并觀看了公司拍攝的電視宣傳片。
在314會議室，公司董事長兼黨委書記陳偉對考評組的到來表示歡迎，并簡要介紹了公司爭創全國文明單位工作的總體情況。公司黨委副書記蘆敏隨后詳細匯報了公司爭創全國文明單位工作的具體情況。在家的公司領導班子成員陳俊敏、邱智基、吳世文、薛志全、張東貴、張景忠及公司各主要部室領導等參加了匯報會。聽取匯報后，考評組隨后采用材料審核、實地考察、問卷調查等形式對公司爭創全國文明單位工作進行了全面考評。
     

考評過程中，考評組先后查看了一樓產品展示廳、辦公樓三樓計量室、廠門口圖片展、型材第六會議室（道德講堂）、職工食堂（文明餐桌）、熔鑄作業二組、一區職工書屋、書畫攝影展廳、俱樂部一樓、青少年科普活動室、一區新宣傳欄、二區游泳館、體育館。考評組長劉西君在實地查看后對南鋁文明創建的熱情和取得的成果表示贊許。
     

長期以來，公司在南平市委、市政府的正確領導和大力支持下，在省市區文明辦的關心指導下，始終堅持“四個文明”協調發展的工作原則，以爭創全國文明單位活動為載體，圍繞文明創建和企業發展大局，扎實推進各項工作，取得了一定的成績。公司獲評全國精神文明創建工作先進單位、全國五一勞動獎狀單位，省文明單位、省企業文化建設示范單位、省和諧企業等20多項省部級和國家級榮譽稱號。
   

2012年，按照《全國文明單位測評體系（試行）》的要求，南鋁對文明單位創建重點工作進行了調整，根據測評體系中的13個測評項目，結合南平市文明辦的相關工作要求以及公司實際，公司對文明單位創建工作規劃進行了修訂，進一步突出了員工道德領域的引領和教育工作，并將精神文明建設納入企業年度績效考核指標和目標管理體系，重新明確責任部門和實施單位。
    

按照測評體系的“文明風尚傳播”、“道德講堂”、“文明有禮培育”工作要求以及省市文明辦對“講文明樹新風”活動的相關部署，公司設立了三個“道德講堂”，并在生產、辦公等公共場所，以圖片、橫幅、展板、LED等形式傳播文明風尚。
    

面對嚴峻的經營形勢，公司充分發揮精神文明建設在提振員工士氣、激發員工創造性和促進中心工作等方面的獨特作用，引導廣大員工統一思想，堅定信心，不等不靠，埋頭苦干，在扭虧增盈的攻堅戰中想辦法、挖潛力，與企業同呼吸、共命運。
    

文明單位創建工作只有更好，沒有最好。下一步，公司將進一步深入探討在全面建設企業文化體系過程中，持續強化文明單位創建工作的新方式和新方法，探索在工作細節和工作水平上持續規范和提升的新途徑。對內進一步促進文明創建工作與企業中心工作的深度融合，讓文明體現于企業運營的各個環節，努力培育文明之師，提升企業發展的核心競爭力；對外持續強化文明創建的輻射力量，通過不斷改進優質服務工作，擴展志愿服務范圍，傳播社會新文明，引領道德新風尚。